Home»Oplossingen»Hybride personeelsbestand
HYBRIDE PERSONEELSBESTAND

Uw team, aangevuld met digitale medewerkers die nooit stoppen

Digitale Assistenten het grote deel van het werk Digitale Assistenten . Jouw team houdt zich bezig met de taken waarvoor hun inzet daadwerkelijk nodig is. Dat is een hybride personeelsbestand, en het verandert wat je bedrijf kan bereiken met hetzelfde aantal medewerkers.

Schema van het hybride personeelsbestand
WAT IS HET?

Uw medewerkers en
: uw Digitale Assistenten, die naadloos samenwerken

Wanneer intelligente automatisering in uw hele bedrijf wordt toegepast, verandert er iets. Het gaat niet alleen om het feit dat bepaalde taken sneller worden uitgevoerd. Het gaat erom dat de aard van uw personeelsbestand verandert.

Uw medewerkers stoppen met het werk dat door machines kan worden gedaan en gaan zich meer richten op het werk dat alleen zij kunnen doen. Het resultaat is een hybride personeelsbestand: menselijke medewerkers en Digitale Assistenten , waarbij ieder doet waar hij of zij het beste in is.

ONZE HYBRIDE AANPAK

Dit verandert het werk dat je team doet.
En hoeveel werk ze precies doen.

In een hybride werkomgeving Digitale Assistenten het grootste deel van het werk Digitale Assistenten : de repetitieve, tijdrovende en foutgevoelige taken die momenteel een te groot deel van de werkdag van uw team in beslag nemen. Uw medewerkers kunnen zich zo concentreren op de uitzonderingen, de relaties, de beslissingen waarvoor inzicht nodig is, en het werk dat hun expertise vereist.

Digitale Assistenten afhandelen

Gegevensinvoer, documentverwerking, het opstellen van rapporten, systeemupdates, routinematige communicatie, afstemmingen, planning en alle andere gestructureerde, herhaalbare taken.

Ons diagram van de hybride aanpak

Uw team richt zich op

Klantrelaties, complexe beslissingen, uitzonderingen en escalaties, strategie, toezicht op geautomatiseerde workflows en het werk waarvoor daadwerkelijk menselijke expertise nodig is.

HOE HET WERKT

Niet mensen vervangen.
Maar wel veranderen wat mensen doen.

Een veelgehoorde zorg rond automatisering is het verlies van banen. In de praktijk merken de klanten van Valenta echter het tegenovergestelde: hun teams worden effectiever, niet kleiner. Met hetzelfde aantal medewerkers wordt aanzienlijk meer werk verzet, waarbij werk met een hogere toegevoegde waarde wordt verricht.

Mock-up van het operationele matrixdashboard
Plaatshouder voor video
01

Digitale Assistenten geïntegreerd in uw bestaande werkprocessen

Valenta ontwikkelt en beheert automatiseringen die in uw bestaande systemen worden geïntegreerd. Uw team hoeft zijn werkwijze niet aan te passen. Het hoeft alleen maar de taken niet meer uit te voeren waarvoor het niet nodig is.

02

In elke workflow menselijke controle ingebouwd

Uitzonderingen, randgevallen en beslissingen met grote gevolgen worden automatisch doorgestuurd naar de juiste persoon. Je team beoordeelt en keurt de zaken goed waar hun oordeel echte meerwaarde biedt, en de automatisering regelt de rest.

03

Uw digitale personeelsbestand groeit mee met uw bedrijf

Naarmate uw bedrijf groeit, Digitale Assistenten uw Digitale Assistenten mee. Meer werkvolume betekent niet dat u extra personeel moet aannemen. Het betekent dat u meer haalt uit de automatisering die al in gebruik is.

Illustratie van de resultaten van een hybride personeelsbestand
HET RESULTAAT

Een efficiëntere bedrijfsvoering met hetzelfde team

Klanten van Valenta die een hybride personeelsmodel hanteren, merken doorgaans het volgende:

  • Aanzienlijke vermindering van de tijd die wordt besteed aan handmatige, repetitieve taken
  • Snellere verwerkingstijden in geautomatiseerde workflows
  • Lagere foutpercentages bij gegevensintensieve processen
  • Medewerkers geven aan meer voldoening uit hun werk te halen naarmate hun werk zinvoller wordt
  • Vermogen om te groeien zonder dat het personeelsbestand evenredig toeneemt
Lees casestudy’s van klanten→
HOE WORDT HET GELEVERD?

Valenta beheert
en regelt namens u uw digitale personeelsbestand

Je hoeft geen automatiseringsontwikkelaars in dienst te hebben. Je hoeft geen automatiseringslicenties te beheren. Je hoeft je geen zorgen te maken over wat er gebeurt als een proces verandert of als een uitzondering de workflow verstoort.

Valenta beheert uw Digitale Assistenten een managed service: het houdt de prestaties in de gaten, behandelt uitzonderingssituaties, werkt de logica bij en breidt het personeelsbestand uit naarmate uw behoeften toenemen.

MWA-klant in de schijnwerpers – illustratie

Klant in de schijnwerpers: MWA

MWA-logo

Dankzij onze samenwerking met Valenta hebben we belangrijke processen kunnen uitbesteden, waardoor onze Operationele efficiëntie aanzienlijk is toegenomen. Ze werken nauw samen met ons team om inzicht te krijgen in onze behoeften en Workflows stroomlijnen . Naarmate ons bedrijf is gegroeid, heeft Valenta gelijke tred gehouden met onze groei en snel ingespeeld op onze veranderende personeelsbehoeften.

Marine Deruelle | Chief Operating Officer
Sector:Vermogensbeheer
Oplossing:Personeelsbezetting
Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen over hybride personeelsbestanden

Een hybride personeelsbestand is een Operationeel model menselijke medewerkers en Digitale Assistenten geautomatiseerde workflows die door Valenta worden beheerd — binnen hetzelfde bedrijf samenwerken. Digitale Assistenten het omvangrijke, repetitieve en gegevensintensieve werk Digitale Assistenten waarvoor geen menselijk oordeel nodig is. Menselijke medewerkers richten zich op het werk waarvoor hun expertise wel nodig is: klantrelaties, complexe beslissingen, uitzonderingen, toezicht en strategie. Het resultaat is een efficiëntere bedrijfsvoering zonder dat het personeelsbestand evenredig hoeft te groeien.

Klanten van Valenta merken doorgaans dat automatisering de werkzaamheden van hun team verandert, in plaats van dat het aantal medewerkers afneemt. Hetzelfde team levert meer resultaten op, bedient meer klanten, verwerkt meer transacties en werkt met minder fouten — zonder dat het personeelsbestand hoeft te worden uitgebreid om de groei in volume bij te houden. In de meeste gevallen stelt automatisering bedrijven in staat hun activiteiten uit te breiden zonder dat de personeelskosten evenredig stijgen, in plaats van bestaande functies te schrappen.

Valenta Digitale Assistenten de term Digitale Assistenten voor de geautomatiseerde workflows en AI-agenten die het bedrijf namens klanten ontwikkelt en beheert. Een Digitale Assistent bijvoorbeeld Factuurverwerking verzorgen, vragen van klanten beantwoorden, wekelijkse rapporten genereren, salarisgegevens verwerken of gegevensoverdrachten tussen systemen beheren — afhankelijk van de behoeften van het bedrijf. Ze werken continu, maken geen fouten bij de taken waarvoor ze zijn geconfigureerd en worden door Valenta gemonitord en onderhouden als onderdeel van de managed service.

Digitale Assistenten menselijke medewerkers werken samen via gestructureerde overdrachtspunten die in elke workflow zijn ingebouwd. Routinetaken worden volledig door de Digitale Assistent afgehandeld. Taken die menselijke controle vereisen — uitzonderingen, beslissingen met grote gevolgen of resultaten die onder een betrouwbaarheidsdrempel liggen — worden automatisch doorgestuurd naar de juiste persoon, waarbij de relevante context al is ingevuld. Medewerkers beoordelen en keuren deze zaken goed, waarna de workflow wordt voortgezet. De taakverdeling wordt bepaald door de aard van elke taak, niet door een vaste regel.

Ja. Het hybride personeelsmodel is juist zeer geschikt voor kleine en middelgrote bedrijven omdat het hen in staat stelt hun operationele capaciteit uit te breiden zonder dat het personeelsbestand evenredig hoeft mee te groeien. Een klein accountantskantoor kan bijvoorbeeld een groeiend klantenbestand aan zonder extra personeel voor gegevensinvoer of -verwerking aan te nemen, omdat Digitale Assistenten de toename in werkvolume Digitale Assistenten . Het managed service-model van Valenta maakt het bovendien overbodig om interne technische middelen in te zetten voor de implementatie en het onderhoud van de automatisering, waardoor het toegankelijk is voor organisaties zonder speciale IT- of operationele teams.

WAAR MOET JE BEGINNEN?

Begin met de juiste kandidaat en het juiste proces, in de juiste volgorde

Het opbouwen van een hybride personeelsbestand begint met het vaststellen welke taken het best door Digitale Assistenten kunnen worden uitgevoerd en welke taken bij uw team moeten blijven. De Automatiseringsscan dit voor uw bedrijf Automatiseringsscan en biedt u een praktisch stappenplan.

Boek uw gratisautomatiseringsscan→
Valenta Thinking Bot