Los grandes equipos de RR. HH. crean cultura.No se dedican a tramitar papeleo.
Valenta ayuda a los equipos de RR. HH. a automatizar las tareas repetitivas y de gran volumen que consumen recursos, para que tu equipo pueda centrarse en las personas, y no en las tareas administrativas.
¿Qué es lo que frena a los equipos de recursos humanos?
Cuellos de botella en la incorporación
El papeleo y la configuración de varios sistemas ralentizan la incorporación de los nuevos empleados y dan lugar a primeras impresiones poco coherentes.
Puntos ciegos en materia de cumplimiento normativo
Llevar un control manual de las certificaciones, los visados y la formación obligatoria da pie a descuidos que pueden resultar muy costosos.
Errores en la nómina
La introducción manual de los datos de las hojas de asistencia entre sistemas provoca discrepancias en las nóminas y frustración entre los empleados.
Crisis en la contratación
La selección manual de currículos y la coordinación de entrevistas ralentizan el proceso de contratación durante las temporadas altas.
Sistemas desconectados
Las plataformas de DHRIS, nóminas y prestaciones rara vez se comunican entre sí sin que alguien tenga que hacer de enlace manualmente.
Automatización basada en IA,diseñada para recursos humanos
Tu equipo de RR. HH. no se dedicó a este trabajo para pasar el tiempo con el papeleo. Los asistentes digitales de Valenta se encargan de las tareas administrativas de incorporación, el apoyo en la gestión de nóminas y el seguimiento del cumplimiento normativo, todo ello a través de un servicio gestionado, para que tu equipo pueda dedicar su tiempo a las personas en lugar de a los procesos.
Coste mensual fijo, sin inversión inicial
Funciona en combinación con tu sistema de información de recursos humanos (HRIS) actual, sin necesidad de sustituirlo por completo
La mayoría de los clientes observan retorno de la inversión en cuestión de semanas
Ofrecemos refuerzo de personal de RR. HH. si necesitas más mano de obra, no solo más automatización.
Paso 1Evaluar
Tu « Managing Partner » identifica las oportunidades de automatización con mayor impacto en una evaluación de automatización gratuita.
Paso 2Automatizar
Nosotros desarrollamos e implementamos tus asistentes digitales; tu equipo los valida y nosotros nos encargamos de su gestión.
Paso 3Optimizar
Las revisiones trimestrales garantizan que tu automatización se adapte a tu crecimiento.
Procesosde
que gestionamos para el departamento de Recursos Humanos de
Incorporación y salida de la empresa
Automatizar la recopilación de documentos, la configuración de sistemas y la introducción de datos de los nuevos empleados.
Selección de personal y evaluación de candidatos
Selección de currículos mediante puntuación basada en IA y comunicación con los candidatos a gran escala.
Asistencia en materia de hojas de asistencia y nóminas
Automatizar la tramitación de las hojas de asistencia y la validación de los datos de nóminas.
Seguimiento del cumplimiento normativo y las certificaciones
Realizar un seguimiento de las renovaciones, los acuses de recibo de las pólizas y los registros listos para auditoría.
Gestión de prestaciones
Automatizar la introducción y las actualizaciones de los datos de matriculación.
Sincronización de datos del sistema de información de recursos humanos (HRIS)
Mantén los registros de los empleados actualizados y sincronizados automáticamente en todos los sistemas.
Cliente destacado: Grupo Loeffler-Russek (GLR)
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Reducción del tiempo dedicado a la selección de candidatos
Tiempo dedicado a cada revisión
Preguntas frecuentes
Dale a tu equipo de Recursos Humanosel tiempo que necesita
Una evaluación gratuita de la automatización permite identificar qué procesos de RR. HH. consumen más horas y cuánto tiempo se ahorraría realmente al automatizarlos.
